西九管理局以保障個人私隱為由，拒絕披露辭任行政總裁謝卓飛究竟因甚麼健康問題一去不返，實難服眾。作為受公眾俸祿的公共機構首席管理人員，如斯有始無終，只以「按醫生指示」做擋箭牌，算是甚麼態度？
身體曾患重病而大方向公眾交代者，包括曾患癌的前律政司司長梁愛詩、前立法會主席范徐麗泰、前環境食物局局長任關佩英等；較近期患上心肌梗塞的鬍鬚曾，亦坦白交代。他們交代健康狀況，令公眾釋疑，放心他們康復後工作能力沒打折扣，乃位高權重者的道義責任。公眾亦沒有因為他們患病而說過半句不堪入耳的說話，只有善意祝福。
謝卓飛每年俸祿三百多萬，比部分上述人士的俸祿還要高，為何他毋須肩負坦白交代身體狀況的道義責任？是否他是洋人而擁特權？西九管理局不欲干犯《殘疾歧視條例》，但會否由於特別看待洋人而犯上《種族歧視條例》──歧視華人？
謝卓飛已離任，毋須再顧慮其健康狀況會否令其工作能力大打折扣，但仍須坦白交代所患疾病、為何多留半天都不行。對他本人而言，坦白交代至少能釋除全球受眾對他無理離任的懷疑，減低事件對個人聲譽的損害；對西九管理局而言，則有助減低市民對局方管治無方、所託非人，因而有口難言的疑慮。
若管理局與謝卓飛協議提前解約，沒加入須坦白公開其因何健康理由辭職的條件，便屬名副其實的「漏招」。