輿論焦點始終在於政府是否有勇氣懲處失職官員，由公務員事務局局長俞宗怡以降眾高官的命運，端看曾蔭權是否公正嚴明。
立法會調查梁展文事件專責委員會主席李鳳英在調查報告發表後，明言報告沒有對失職官員提出懲處建議，這並非委員會的責任，須由政府決定。
不過，立法會各黨派對涉及公眾利益的大案不能不有所表示，尤其是泛民主派，即時提出多項修訂，向政府施壓，可惜在分組點票的機制下，沒有一項能獲得通過，政府再一次逃過大難。
在行政主導的體制下，公務員的人事管理權，包括升職調職或失職處分，完全由政府自行掌控，立法會無法置喙。但政府絕對不能低估公眾觀感的影響力，在民意主導政治的時代，逆民意而行，是行不通的。
公眾對官商勾結及官官相護最痛恨，毋庸置疑。梁展文申請再就業的審批過程極其粗疏，錯漏百出，有份參與其事的官員患上「紅灣半島事件集體失憶症」的確匪夷所思，如非媒體揭發，梁展文可輕鬆過關，導致公眾利益的損失實難估計。官員失職，必須加以懲處，毋庸爭議。
處分常任公務員在現行對公務員管理的制度中有詳細而完整的規範，依法辦事即可。至於問責局長，除了辭職與道歉之外，似乎沒有其他選擇，有需要加以探討。
現實而言，政府委任獨立具公信力的委員會展開調查，俞局長及有關眾官員均為內部紀律聆訊的對象，取證上可補充立法會委員會的不足，也有機會還官員們一個公道，不致一面倒成為被指斥的對象，風頭火勢下，也可以冷卻一下民意。當然，委員會對未來規管問責官員的建議，應極具參考價值。