政治助理這一個職級，其實離開制度的核心部分相當遠，現時的問責局長要爭取曝光，讓市民認識，也要挖空心思，到副局長這一個層次，已經巧婦難為。
原因很簡單，因為對於一些關鍵問題，局長也未必可以全權話事，而去到副局長這一個層次，就更無權可用，所以副局長要求表現，只在推銷一途。梁卓偉有好口碑，就是由於熟悉政策，推銷時解釋得一清二楚，而且態度溫和，容易相處，集中了從政有利條件於一身，其他副局長缺乏這些優勢條件，在公眾評價上就處下風。再去到政治助理的一層，要求表現，要公眾認識，則就更難乎其難。
政治助理這一級，公眾評價是物非所值已成定局，要政府去請一些可以扭轉乾坤的人選回來，在制度上固然存在矛盾，連高一級的副局長也無法滿足市民的要求和期望，更遑論低一大截的政治助理。
所以「新網絡」的建議，其實就是釜底抽薪，降低公眾的期望。個人有一點補充，那就是把職級留在問責制內也無不可，但聘用條件必須大幅調低，除非一些幾乎肯定可以符合當時建議擴大問責制文件所列出的資格和條件的人士，才可以給予十三萬元的高薪。這個薪酬條件，在金融業內可能算是一般，但在其他行業內已經算是高層水平，而在大學，則比一個正教授的人工還要高。
如果只是以為可採取孺子可教式的訓練發展，那麼公眾就一定反對。就好像今次提拔的一批政治助理，一出台已經被公眾否定，這就等於明明要打一場登山戰爭，卻動輒得咎，不要說求表現，要自保也難！