難挽留幼師人才促重設薪級表

【本報訊】教育統籌委員會建議,當局依據通脹檢討學券面值金額,然而卻忽略了幼稚園業界一直存在的兩大訴求,包括重新加入教師薪級表,以及解決全日制幼稚園資助不足的問題。有幼稚園校長表示,每年教師流失率高達一成,難以挽留人才,批評政府仍然無視問題,而有家長則擔心會加學費。

教統會建議依據通脹檢討學券面值金額,有幼稚園家長擔心學費會隨之上升,加重負擔。有家長養育三名子女,全部正就讀幼稚園,即使扣除學券資助,每月總共繳交逾五千元學費,「一家有七口,惟有其他嘢慳啲使啦!」

盼正視全日制資助不足

對於幼稚園業界較關注的幼師薪級表,以及全日制幼稚園資助不足等問題,今次教統會報告完全未有提及,只建議成立諮詢組織,學前教育學券計劃檢討工作小組主席高彥鳴解釋,是不想出現雙重資助模式。

不過,全日制幼稚園基督教香港信義會基恩幼兒學校校長盧麗芳指出,學券制下教師沒有薪級表保障,嚴重打擊教師士氣,部分取得學位的教師寧願轉做小學教師。她表示該校教師流失率每年約一成,有同業的教師流失率更高達五成。因半日制學校收取學生人數為全日制的雙倍,令半日制幼稚園取得更大資助額,盧校長稱全日制幼稚園開支遠較半日制幼稚園大,例如要聘請更多人手提供照顧、暫託服務等,要求當局作出檢討。

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