新力量網絡近日為政府的管治算帳，特別提到了政治問責制中最基層的政治助理，並且建議把這一個職級剔除於政治問責制度下的聘用，改為以一般政府合約的形式聘用。
事實上，現時的問責官員也是以合約形式聘用，不過是在另一個聘用條件，比公務員職級的參考點較高，而且把所有福利折現，故此，讓人覺得人工特別高。
政治問責多加兩級，讓整個問責隊伍有一條較長的跑道，較為有利於發展培訓。計劃歸計劃，現實歸現實，現時推行新增兩層的問責官員，大部分都表現未如理想。設想中的制度，是加強特區政府的政治能力，所以副局長和政治助理是一上任就可以立即發揮政治能量，否則不可能到立法會拿這樣高的招聘預算；但到落實時，市民卻發覺貨不對辦，單看經驗履歷已經可以猜得到他們有多大的政治能量。尤其是政治助理一職，變成了政治學徒，不斷要市民給予他們時間和機會。
搞出這樣的結局，也許不是政府事前可以預計。雖然政府有錢在手，但可能真的沒有足夠人才，那唯一可以做的，就像新力量網絡的建議，在政治助理那個層次動手術。
真的要做，不一定要把這個級別剔除於問責行列，而是予以適當的降低，或者把職級拉長，起薪點由十三萬大幅減到六萬，那政府在招聘時可以多一點彈性。如果遇上有潛質但又未經考驗的年輕人，就可以在低一點起步。市民不是不講理，也會同意培訓人才重要，但他們反對的是用十三萬至十五萬的薪酬請政治學徒。人工高到不合理，對政助而言，是愛你變成害你！