【本報訊】私營醫療發展蓬勃，加上受惠於內地孕婦湧港產子，浸會醫院今年營運情況良好，全體員工除獲發相等於雙糧的年尾花紅外，上月更首次發放相等於半個月薪酬的特別獎勵金。
其他私院方面，仁安醫院院長李繼堯稱，本月底發放雙糧，明年調整員工薪酬，整體加幅根據通脹調整，若員工表現特別好，則會個別考慮提高加幅。香港港安醫院行政副院長吳劍華表示，員工每年獲得的花紅按照醫院利潤而定，部門主管若認為個別員工表現特別好，可建議對員工額外發放獎金。養和醫院將於農曆新年發放雙糧，副院長陳煥堂稱，雙糧按合約規定發放，花紅或獎金則視乎醫院明年年中計算利潤水平後再作考慮。
另外，浸會醫院○九年復辦登記護士課程，預料未來三年有一百卅四名登記護士投入服務。為鼓勵畢業護士留在浸會醫院工作，工作滿一年可全數退還五萬元學費。該院行政總監陳崇一說，市場渴求護士，登記護士課程受歡迎，明年四月開學的登記護士課程名額只有五十個，但近一千二百人報名，平均廿四人爭一學額，申請人數較對上一年六百多人增近倍。他指今年護士流失率與往年相若，以產科、深切治療部及手術室較缺人。