由太古集團間接持有的香港航空發動機維修服務有限公司(HAESL)醞釀爆發工潮。HAESL員工協會不滿資方拒絕承認工會地位,漠視工會提出加薪百分之六及增加年終花紅的訴求,將去信要求公司兩大股東介入,明日更向勞工處投訴資方歧視職工會。工會又稱,若資方在聖誕節前未能回應加薪訴求,不排除發起按章工作,屆時航班可能出現延誤甚至影響飛行安全。
擁有約八百名員工的HAESL,負責國泰、港龍及澳航等十多間航空公司的飛機引擎維修,由太古集團轄下的香港飛機工程有限公司(HAECO)、勞斯萊斯股份有限公司分別持有四成半股權,其餘一成由新加坡國際航空工程有限公司(SIAEC)持有。
HAESL員工協會代表稱,工會調查顯示逾四成員工要求明年加薪百分之六,並收集逾四百個員工簽名透過公司承認的勞資協商會向資方反映,但資方拒承認工會地位,指「資料來自工會,除非唔用工會名義呈交」,工會不滿資方處理手法,勞資會九名勞方代表中,六名擁有工會背景代表已於本月十日憤然辭去勞資會職務,以示杯葛。
工會代表批評,工會去年成立時不獲公司承認,派員出任勞資會希望增加認受性,但今次卻遭資方強權干預,將去信公司兩大股東勞斯萊斯及港機工程要求介入事件,並指資方若下月廿四日公布薪酬調整前未有回應工會訴求,將研究下一步行動,一旦發起按章工作,誓必擾亂航班升降。
機場空運員工協會總幹事周小松指,勞方集體「劈炮」辭去勞資會職務屬本港首次,批評HAESL涉嫌歧視職工會,認為資方應盡快與工會談判。HAESL發言人回應指,勞資會今年曾三次開會商討年終薪酬調整,公司同意考慮員工代表建議,並願意與勞資會繼續商討。勞工處發言人指,已向勞資雙方了解情況,如有需要會提供協助。
另外,機場多間公司將陸續進行薪酬調整,工聯會今日將召開記者會促請各公司加薪不少於百分之七。空運貨站職工會副會務主任鄭子幹指,空運貨站已初步同意向約二千六百名員工加薪百分之七,稍後會正式公布,但前年曾發起罷工的機場地勤服務有限公司,勞資雙方仍就加薪進行談判。