【本報訊】截至今年六月底，港府各部門共聘一萬五千八百多名非公務員合約員工，當中以康樂及文化事務署最多，七成八合約工月薪低於一萬六千元，八成六合約期短於兩年，逾四分一已獲相關部門連續聘用五年或以上，但仍未獲准轉做長工。議員轟當局「諗縮數」以合約工代長工，向社會樹立壞榜樣。
公務員事務局向立法會提交的文件指出，由○六年檢討至今，已有約三千八百多個合約工職位轉做長工，但各部門仍有一萬五千八百六十七名合約工，其中康文署最多有二千七百五十三名、其次為香港郵政（二千一百三十八名）、機電工程署（一千六百四十六名）、教育局（一千一百二十名）及衞生署（九百四十四名）。
約兩成六、即四千多名合約工已獲相關部門連續聘用五年或以上，聘用三至五年的亦有二千八百多人。兩成六合約工的合約期短於一年、六成為一至兩年、一成四為兩至三年。七成八合約工月薪低於一萬六千元，有一千三百多人更低於八千元。
當局解釋，約六成康文署合約工主要是應付有時限或季節性需求的服務，另外三成一主要在公共博物館及圖書館工作，自今年二月當局決定不會將博物館公司化後，該等職位會逐步改由公務員取代。
工聯會立法會議員王國興怒斥，康文署合約工比公務員還要多，向社會樹立壞榜樣。他狠批當局呼籲企業要有良心，自己卻沒有身體力行，帶頭造成同工不同酬，促請當局加快以公務員取代。
另外，行政會議成員張炳良昨日出席公營部門改革研討會時指出，為了配合香港在二○一七及二○二○年實行普選，以及年輕人價值觀改變和全球化形勢，港府在多方面都要扮演更積極角色，「小政府」概念將不能持續，但不代表要增加公務員人數。