勞界籲加薪7% 抵銷通脹
【本報訊】勞資雙方對明年的加薪幅度分歧大，香港僱主聯合會和有人力資源公司建議的加幅均不超過百分之三點五，但勞工界立法會議員同聲批評，有關建議是打壓工人薪金「連通脹都去唔到等於零加人工」，要求加幅要有百分之五至百分之七。
僱主聯會及人才管理協會，分別建議機構明年向僱員加薪百分之二點五至三點五，及百分二點九至三點二。協會會長葉偉光表示，企業在考慮加薪時要視乎業績及員工表現，租金及原材料成本上漲，亦壓抑了僱主加薪的意欲。他指，由於社會正討論有關醫療融資及退休保障等福利，僱主態度變得更審慎。
經濟好打工仔未受益
不過，工聯會立法會議員葉偉明批評，團體沒有必要進行有關加薪調查，否則只是為大企業的低加薪幅度鋪路。他直言，明年通脹預計有百分之五，加薪僅百分之二至三，未能抵銷通脹的影響。職工盟議員李卓人亦指，經濟好轉，僱主卻沒有與僱員共享繁榮，要求加薪百分之七。
另外，施政報告承諾就推行標準工時展開政策研究，勞工及福利局局長張建宗昨出席公開活動時表示，現階段會就標準工時進行基本分析及研究，包括了解外國經驗及搜集本港各行業的工時數據，同時亦需諮詢各界的意見，希望利用一年多時間完成相關研究。