被政府拉伕上馬，硬推「自願」醫療保險者，可能是一貫已為僱員購買醫保的企業，手法可能如哄騙個人投保一樣，提供不索償獎賞及補貼。
政府的如意算盤是：企業一旦「自願」參加，所有受保僱員名單便被記錄，將來他們入院治療，不論是私營或公立，已在電腦一目了然。由於購有保險，公立醫院便不再補貼他們，改為按成本全數收費，屆時住院費便可由現時每天一百元全包，大幅上升至每天三千多元。
但這如意算盤恐難打響，蓋因現時頗多僱主為僱員購買的保險只屬補助性質而非全包，例如一年包十次門診，入院時只支付私家醫院部分收費；是故，頗多僱員選擇看門診時使用僱主提供的醫保，入院則使用公立醫院每天一百元全包服務，寧捨保險未能全包的私家醫院服務不用。
這些補助性保險，保費較便宜，中小企亦可能有力承擔。若保險一旦變質，變成僱員使用公營醫療亦須按成本全數繳費，保費必定大增，到時縱然獲政府補貼，僱主亦得不償失。
若政府成功推行「自願」醫保，僱主便有加入的壓力，因為這計劃將成社會最低標準，而他們一貫使用的廉價計劃則跌至標準以下。但加入又怎樣？僱員用的亦只不過是公立醫院大房或私家醫院的最低三等服務，與現時丁點兒沒有分別。
中小企在高地價政策下一直捱打，由沙士以至金融海嘯，政府所謂支援不過是隔靴搔癢，他們根本無任何理由作更大付出支持政府搞「自願」醫保卸責。中小企代表們必須積極表態，反對進一步蠶食他們利益的計劃。