紀律部隊家醜多 訴諸法庭討公道
女性擔當重要職位情況愈來愈普遍，但不少政府部門，尤其紀律部隊仍然是由男性主導，過往曾經發生多宗涉及男上司性騷擾女下屬的案件，甚至是男上司性騷擾男下屬的個案，不少受害人為了保住職位或避免「寫花」工作報告，多數會啞忍，但亦有受害人會透過法庭解決。
去年十月，警察駕駛訓練學校一名女警長兩度遭性騷擾，先後遭男同袍在眾人面前說出涉及胸部的說話，事件氣得女警長當場落淚，並向上級及平機會投訴，經調查後，涉事警長受處分。○七年七月，紅磡警署一名男警於工作時多次向兩名新丁女警施以「吹耳」及「掃背」等性騷擾行為，經投訴後，男警被調至另一崗位。
除警隊外，食環署一名任職助理小販管理主任的已婚女子，去年六月透過平機會入稟控告一名男同事，指他經常猥瑣地盯着她的胸部外，又屢次在辦公室出言調戲，如「靚女」、「啜啖先」等，要求道歉及情感賠償。今年六月，環保署一名男督察，入稟控告男上司性騷擾，要求對方停止有關行為，同時追討懲罰性賠償及要求道歉。
政府機構多僱員衝突
職安局於○八年曾發表有關工作間暴力問題的研究，該研究委託大學進行，訪問約一千二百間私營、政府及非政府機構，發現工作間暴力問題不普遍，但政府機構較私營及非政府機構出現更多僱員之間的衝突，如彼此推撞、恐嚇、破壞公物及性騷擾等，較私營及非政府機構高約百分之五及十四。