副局長及政治助理中期薪酬檢討，政府就算是凍薪，相信也很難取得公眾滿意，最主要的原因，是所有副局長及政治助理都不是起薪點的薪酬，而是一入職就拿中位數。
給中位數的人工，就說明他們不但合乎入職資格，而且是綽綽有餘，才拿現在這個水平的人工。如果政府建議凍薪，豈不是等於認同他們這十幾人的表現是合乎綽綽有餘的標準，但這個判斷，卻很難向全港七百萬市民推銷。
如果是公務員，倒還無所謂，所謂好官我自為之，公務員只要做到守法，包括部門的程序指引以及公務員條例，依章辦事，他們根本不必理會市民的評價。但政治任命官員，卻是為面對市民而設，如果只是閉門做官，還不如用回政務官，因為講程序、寫報告、開會議、做記錄，這十幾個政治任命官員無論怎樣比，也不會好過政務官。但最後要搞問責制，而且由一層一加就加到三層，就是因為政務官那一套不能把複雜的社會和政治形勢搞定，程序、報告、會議、記錄以外，更要理順民情，這就是政治工作。
做政治工作，必須面對市民，又如何免得了由市民評價！政治任命官員的職責是為政府推銷政策，如果在市民面前連自己也推銷不了，那又如何推銷政策！有見及此，政治任命官員一定要得到市民接受，市民亦是最有資格當評核員，去為這些副局長及政治助理打分，或者邀請那些每天都在政圈內打滾的人去評分。如果連第一線記者都是劣評如潮，可想而知，經記者筆下的報道，絕不會有任何佳作。市民不收貨，但政府一味話OK，那最後就由政府埋單了。