現屆特區政府餘下任期不足兩年，因此下屆政府誰領風騷的問題，愈來愈惹公眾關注。近日有商界大人物提出「信任勝任」兩大條件，我們總結回歸十三年來的經驗教訓，相信大家都會認為，「信任誠可貴，勝任價更高」，下屆領風騷人物，其管治能力更形重要也。
眼前一個有趣的現象，乃是就政府高層正在進行的副局長和政治助理的檢討工作，學者政界及官場內部，都認為香江政治管治團隊，都必須作出改頭換面的改革。這個管治團隊除了行政長官之外，還包括主要問責司局長，副局政助，以及行政會議成員。
就副局政助的檢討，據說連主要問責官員也認為，○八年挑選十八名副局政助，存在三大問題。第一，這些「新貴」本來是要填補政務官（ＡＯ）之不足，但在挑選他們時，卻以揀政務官的條件去挑選。第二，問責局長選拔過程中，話事權很有限，導致局長與其副局未必合拍，甚至出現錯配情況。第三，歧視英語能力較弱的政治人才，據知有政治人才獲問責局長推薦，但因英語能力稍差被拒門外。
另有官員在檢討後提出稱職副局之兩大條件，一是要具政治敏感度，二是要有政治策略思維。背後的想法是：政務官的強項是設計政策，有效及公平地運用公共資源，但審時度勢，甚麼時候避去「地雷」，整場仗怎麼打，如何避重就輕，審視民意，最後打贏場仗，需要整體策略部署，副局可以填補政務官這方面的不足。
此乃局長檢討副局人選，然則學者與政界中人又怎麼看呢？有學者說，理論上，副局做錯事要承擔政治責任，但局長亦會受牽連，因此如果隨便派一個副局給局長，局長可能覺得副局能力不足，因而不予重用。另有政界中人則強調，副局政治能量要高，一定要打得，政治敏感度高，隨時可以拆彈，而不是闖禍多於拆彈。
哈哈哈，所謂政治能量、敏感度高、整體策略部署、拆彈能力、好打得等等，其實都可以用「勝任」兩個字來作概括！
一位勝任的行政長官，才能組建勝任的問責司局長，才能挑選勝任的副局政助，整個政治管治團隊，才能勝任管治香江的工作也。
史進