統計處公布，香港的人口結構在二○三九年將會出現大轉變，人口將增至逾八百九十萬，年均增長百分之零點八；六十五歲及以上的老年人口比例攀升至兩成八，較現時膨脹超過一倍；男女的平均壽命更會分別高逾八十三歲及九十歲。
凡言及人口老化問題，特區政府及市民都是擔心公營醫療體系和福利制度的受壓能力，惟恐老年人口的增加，會令政府對老年人的公帑開支劇增。
但有人說，以上只是資源不足的問題，並非老年人口增加的深層次問題；統計處處長說「最重要是保持生產力，做好人才培訓，建立優勢產業」，也只是說中問題核心的一部分。老年人口增加，涉及的是勞動力適齡人口的政策調整，長遠計更會影響香港的勞動力和競爭力。
我任民政局局長的時候，有年就年齡歧視法案赴加拿大取經。到埗後得知，加拿大不僅通過了年齡歧視法案，還將取消強制退休年齡，目的是讓已屆法定退休年齡人士，在不需要忍受年齡歧視的情況下照常工作。不過，工作的老年人照樣需要交稅，是「不能享有退休金」的。
六十五歲是香港的法定退休年齡，依統計處公布的數據推算，到二○三九年，退休人口差不多達到全港人口的百分之三十，這是香港勞動力人口的警號，也是香港經濟繁榮的警號。然而，當面對人口老化問題日趨嚴重但又沒有遏止方法的時候，特區政府有沒有信心學習加拿大，取消年齡歧視與退休年齡？果如是，特區政府作為全港最大的僱主，香港公務員編制及退休制度作為世界最一流的制度，又會否受到衝擊？