加薪1.3% 四巴工會拒接受
【本報訊】四個巴士工會與資方就今年加薪問題仍未達成共識，部分工會認為資方初步僅提出加薪百分之一點三及一點四不等，屬偏低水平，也不滿資方未能改善合約員工福利待遇。他們揚言，若最終加薪談判破裂，不排除發動工業行動抗爭。勞資雙方將於下周初再開會。
四個巴士工會包括城巴、新巴、九巴及龍運昨日與資方召開加薪會議，運輸署及勞工處均有派代表出席。會前，多個工會合共約數十名成員分別在會場外拉起抗議橫額，爭取合理加薪。
要求年終酬金談不攏
城巴、新巴工會代表於會後指出，資方雖然將建議加薪幅度由百分之一點一微調至百分之一點三，但工會未能接受。至於改善合約員工福利方面，資方願意將享用免費醫療福利的次數由現時五次加至十次，但拒絕增加合約員工家屬免費乘車證。
至於工會要求向合約員工發放年終酬金，資方則只允考慮發放特別獎金，但工會對特別獎金的發放需與員工出勤率、交通意外紀錄、投訴紀錄等工作表現掛鈎存疑，要求資方釐清發放準則。
新巴職工會理事長鍾松輝稱，將視乎下一輪會議中，資方能否釐清特別獎金的發放準則，及會否在增加合約工家屬免費乘車證數目上有讓步，再決定是否與其他工會啟動四巴全體員工罷工投票機制。
汽車交通運輸業總工會城巴分會主任鄧偉昌則指，資方昨日表現有誠意，但也揚言若最終加薪談判破裂，工會不排除發動工業行動抗爭，但傾向不採取罷工。
而九巴及龍運工會亦不滿資方僅提出加薪百分之一點四，及只考慮向合約員工發放特別獎金，而非員方要求的年終酬金。