保安工時長自覺父子疏離
【本報訊】父親節前夕，工會關注長工時對父子關係的影響。育有兩子的五十二歲馬先生任職兩更制保安員十多年，由於工時長達十二小時，長子成長期間沒有時間陪伴予以指導，結果廿多歲的長子在上屆世界盃時因賭波欠債十多萬元。馬先生最後決定轉任導師及兼職保安，閒時多致電兒子，修補父子關係，他奉勸新同事寧願少賺些亦要陪伴子女成長。為爭取標準工時，勞聯今早十時動員爸爸級會員遊行到政府總部遞交請願信。
每周相處不足一小時
港九勞工社團聯會上月訪問三百一十五名已為人父的十二小時制保安員，發現三成三人每周與子女接觸少於一小時，自覺與子女關係親密的僅佔一成五，疏離則佔三成八，當中有六成七人表示若工時縮短，可增加與家人相處的時間修補親子關係。
勞聯社會事務主任林振昇表示，相處時間與父子關係成正比，每周相處少於一小時者，六成三自覺關係疏離，但相處逾十小時者，四成七人認為與子女關係親密。林續指，保安員年資愈長愈自覺與子女關係疏離，年資兩年或以下者，四成二認為父子關係親密；但年資逾十年者，僅百分之三自覺親密，五成三認為疏離。
調查又指，七成六人覺得更期編配及工作時間長，難以抽空與家人相處；一成半人很久沒與子女進行家庭活動，最近一次已是上個月者佔兩成七，兩個月至半年前者則佔四成二。
香港樓宇管理僱員工會理事長羅棠春十二年前因工廠北移，由首飾打金師傅轉任保安員，自此只能於三名子女睡覺時始見到他們，如今子女長大成人各有各忙，最近與同住幼子見面已是兩個月前，他慨嘆與子女的關係有裂縫，不論付出多少時間和心機都難以修補。
資料顯示，本港有三萬八千人每周工時逾七十二小時，主要為零售、飲食及保安等行業。