政務官士氣差 七人劈炮
【本報訊】特區政府在曾蔭權領導下士氣低落，問責局長的低水平管治更叫下屬吃不消，引發曾作為政府決策骨幹的政務官「集體逃亡」。消息指，近數月先後有至少七名各級政務官呈辭，其中最高級者為運輸及房屋局副秘書長袁莎妮。有學者指出，政務官紛紛離開政府，反映他們對特首及問責官員的領導極為不滿，寧願轉投半官方機構或私人企業「搵真銀」，長遠勢必影響特區政府的施政。
今次高官「劈炮潮」中，最矚目的是袁莎妮這位官場明日之星也放棄仕途，盛傳她對政府的管治極為失望所致。現時月入十四萬元的她，曾擔任政務司司長唐英年的政務助理，深得唐的信任。
除袁莎妮外，另有三名高官也已辭職，包括發展局署任首席助理秘書長的區毓麟、商務及經濟發展局首席助理秘書長的鍾韻妮及財經事務及庫務局助理秘書長的陳家齊。另外有三名高級政務主任，最近亦已向港府請辭。
學者：政務官吃力不討好
城市大學專業進修學院學術統籌宋立功指出，問責局長未能做好領導工作，令政務官吃力不討好，且一旦有任何失誤，他們又要受公眾譴責，可說裏外不是人。政務官長期感到委屈，自然尋找機會向外發展，因此造成大規模的離職潮。
公務員事務局發言人拒絕就高官離職潮作出評論，只強調政務主任的工作仍具吸引力，過去十年，每次投考政務主任的人數一直維持在一萬名以上，而該職系的流失率約百分之三至五。
另外，政府將於下月一日起，落實廢除「三加三」試用期安排，公務員的試用期由目前合共六年將縮短至三年。
不過，因試用期縮短，當局需為獲聘為長工的人員作強積金供款及提早發放約滿酬金，估計額外的財政開支或現金流需求合共逾億元，但一切要視乎最終獲長期聘用的人數而定。