【記者王國基、呂浩然報道】立法會行政管理委員會今日討論秘書處職系改革建議,包括廢除六十歲的硬性退休年齡,以及容許員工轉職系時保留部分原有的較優厚福利。有中基層員工質疑措施只適用於少數高層兼缺乏諮詢,有「肥上瘦下」及「度身訂造」之嫌,矛頭直指將屆退休年齡的立法會秘書長吳文華。吳文華否認指控。有行管會成員表明如指控屬實,會反對建議。
消息指出,立法會秘書處過往隸屬政府,員工由公務員隊伍借調,即使後來脫離政府獨立,編制架構仍像政府部門存在多個職系,包括法律顧問、議會秘書、文員及公共資訊主任等,現有員工想由原職系調任其他職系,可能須放棄部分原有福利,為了增加靈活性及挽留人才,秘書處建議廢除六十歲的硬性退休年齡,以及讓轉職系員工保留部分原有福利,例如可按舊制享有百分之二十五的約滿酬金,而非新制的百分之十五。
有中基層員工質疑有關措施「肥上瘦下」,只適用於少數高層職位,又未有按正常程序徵詢職員諮詢會議;而現年五十九歲的吳文華,按現有規定須於明年退休,若現在取消退休年齡限制,以她得益最大,包括可親身享用由她一手統籌設計、將於明年落成及遷入的新立法會大樓。
吳文華昨日接受查詢時否認有關指控,強調新措施適用於各級員工,並早於一年前作內部諮詢,目的是令秘書處更好地應付未來工作,讓員工可接觸更多不同工作範疇等,詳情有待今日討論。
行管會成員李卓人說不清楚有關建議,但認為任何措施都應一視同仁,不應只適用於高層,又指若六十歲退休是太早,可考慮提高至六十五歲,但不應完全不設限制,他會在今日會議跟進。