探射燈：勞工團體遊行促關注婦女權益
【本報訊】婦女權益常被忽視，兩個勞工團體在母親節前夕分別發起遊行，要求當局正視基層婦女權益及孕婦受歧視問題。工會聯合會批評不少僱主於僱員懷孕及產後藉詞解僱或調職，有準媽媽兩度懷孕期間均被僱主解僱，要求當局延長懷孕保障期至產假後六個月，職工盟亦促當局增加託兒等社區支援，以及盡快訂立最低工資以保障基層婦女。
三十多名婦女昨日遊行至政府總部，不滿法例未能保障孕婦權益，工聯會副會長陳婉嫻稱，該會今年首四月接獲六十八宗懷孕歧視個案，較去年同期增加一成半，「有僱主藉法律漏洞於僱員生育前後將她們解僱，孕婦員工往往申訴無門，以美容及零售業情況較嚴重。」她促港府延長孕婦產假後保障期及規定婦女應享有全薪產假。
不滿懷孕遭解僱
懷孕四個月的張太上月遭公司解僱，「我曾口頭通知公司我懷孕，其後就突然炒咗我，話不滿我工作表現，但我工作一直無問題，今年初更加過人工。」張太六年前懷孕時亦於產後復工第二天遭當時任職的公司解僱，對於懷孕時再遭解僱她深感不滿，遭遇亦令她精神壓力大增，「瞓唔到亦食唔落，曾經諗過唔要個BB，經濟負擔亦好大。」她現時正透過勞工處向剛解僱她的公司索償。
另外，職工盟十多名成員亦發起遊行，批評當局對基層在職婦女毫無保障，促港府落實家事假及增加託兒或長者託管服務等。