清潔業倡時薪30元以上
【本報訊】多個工商界組織先後建議將法定最低工資，訂於時薪二十四元左近的水平。清潔服務業職工會的調查顯示，有七成清潔工人目前的時薪已高於二十四元，但絕大部分人仍因工資過低而沒有餘款作儲蓄，要求將最低工資訂於三十元或以上。香港百貨、商業僱員總會更堅持訂於三十三元。
陰招削員工福利
清潔服務業職工會在三至四月訪問了二百七十四名清潔工人，兩成九人時薪為二十四元或以下，六成二為二十四點一元至二十八元，時薪逾二十八元的只有百分之八，反映大部分人的時薪已較商界建議的水平高。八成六受訪者表示每月均沒有餘款作儲蓄，六成三認為最低工資應訂於三十元或以上。
香港百貨、商業僱員總會亦訪問了三百六十一名業內員工，逾五成半時薪低於二十五元，一成一更低於二十元，有五成七人仍被凍薪。總會副理事長鄧祥勝指出，愈來愈多零售業僱主以陰招削減員工的薪酬福利，如突然提升員工的銷售指標，令員工因未能達標而不能賺取佣金，甚至需被倒扣佣金，即使公司盈利上升，僱主亦拒與員工分享成果，只有將最低工資訂於時薪三十三元才能保障員工。
另外，《最低工資條例草案》建議如殘疾人士經過自願性的評估後，證明其生產能力低於健全人士，僱主可給予他們比法例要求低的工資。
立法會有關草案委員會昨討論有關問題，多名議員擔心殘疾人士會被迫接受評估，甚至在評估證明生產力沒問題後被僱主解僱。