港府帶頭剝削合約僱員
明日就是「五一」勞動節，作為本港最大僱主的特區政府昨日舉行酒會與勞工界慶祝，但政府自己卻被揭帶頭剝削員工。工聯會立法會議員王國興綜合各部門數據，發現政府透過合約制、服務外判及透過中介公司請人的情況愈趨嚴重，其中康樂及文化事務署聘用的非公務員僱員數目，竟是公務員僱員的一倍半。王國興怒斥曾蔭權政府帶頭剝削僱員，影響公共服務質素及管治威信，加劇香港的深層次矛盾。
王國興早前就本年度預算案向卅二個政府部門發出近二百條書面質詢，以了解政府「非公務員化」的情況，最後發現所有部門均有僱用非公務員合約僱員，近八成半有將服務外判。
外僱員工超公僕倍半
在卅二個部門當中，以康文署的情況最為嚴重。該署現時有八千多名公務員，但外判員工卻多達一萬零一百人，連同一千三百多名非公務員合約僱員，以及近三百名透過二百卅間中介公司間接聘用的中介員工，非公務員僱員總數接近一萬二千人，是公務員數目的近一倍半，大多為清潔工、保安員、管理員及花王等。
調查亦發現合約員工長期受僱但遲遲未獲轉做長工的問題嚴重，單計康文署就有逾六百名合約員工連續受聘五年或以上，食物環境衞生署亦有二百多人，漁農自然護理署更有合約員工於同一崗位服務達十年，仍未獲受聘為正式公務員。
議員轟加劇深層矛盾
王國興多番對調查結果表示「非常震驚」，指中介公司經常壓榨員工薪酬以增加自身利潤，產生同工不同酬等問題，嚴重打擊員工士氣及影響服務質素，批評港府「帶頭引入剝削」。他警告公共服務質素下降，會增加市民對政府的不滿，加劇深層次矛盾，最終引發管治危機。他又質疑公務員事務局有意隱瞞，對議員過往針對有關問題的質詢，只肯以「擠牙膏」式回應，直至他以「大包圍」方式提問及綜合各部門資料，才揭發問題的嚴重性及廣泛性。
工聯會將去信財政司司長曾俊華及公務員事務局局長俞宗怡，希望政府能撥亂反正，並會考慮在立法會提出動議辯論，迫使政府檢討現行聘任制度。
公務員事務局回應指，並無明文規定非公務員合約員工的最長受聘年期，但於過去十年，約四分之三的合約員工不會擔任同一崗位超過五年；而截至去年六月底，已有近三千名合約員工崗位改由公務員職系代替。