星之子母校七折聘語文教師
【記者李寶怡報道】新高中學制令中學教師工作量大增，有屯門區中學因人手不足應付新學制的語文教學，動用學校儲備撥款，以常額教師七折即一萬三千元「低價」月薪，增聘四名「廉價」語文合約教師，負責教學及課後拔尖補底工作。校方解釋四名增聘教席並非常額教師，在招聘時已清楚告知求職者有關薪酬安排。但教協狠批該校此舉猶如「頂爛市」，恐學校日後將「鬥平鬥賤」聘請教師，或會打亂日後教師薪酬及損害教育界的穩定性。
「星之子」陳易希母校中華基督教會譚李麗芬紀念中學，日前登招聘廣告，指該校下年度將透過學校儲備撥款，增聘四位語文老師，包括兩名須通過語文基準試及具備教育文憑的英文科合約教師，以及兩名主修中文及具備教育文憑的中文科合約教師。但該四名語文老師的月薪均只得一萬三千元，遠低於現時一般以學校薪金津貼聘請新入職常額編制教師約一萬八千元月薪。
中華基督教會譚李麗芬紀念中學校長方順源證實有關聘請安排，解釋該四名教師並非運用薪金津貼聘任的常額教師，而是學校運用儲備額外增聘的語文支援老師，職責包括教學、課後拔尖補底等，與常額教師工作量不同，實無意剝削教師薪酬。
方解釋，由於新高中學制部分科目需加入校本評核部分，加上校方同時推行語文小班教學，令常額教師工作量大增，故需額外運用儲備聘請支援老師，紓緩校內教師工作量。
教協轟「頂爛市」打亂薪酬
教育界立法會議員兼教協會長張文光批評，該校以月薪一萬三千元遠低於市價的薪酬，聘請語文科合約教師，完全不可接受，猶如「頂爛市」，以少數教師的薪酬破壞一般常額教師薪級表，擔心這會打亂教師薪酬，增聘教學助理或行政人員亦可減輕教師工作量。
教育局發言人表示，學校在運用其他津貼聘任非常額編制內的合約教師時，只要得到校董會或法團校董會批准，而受聘人亦同意接受有關安排，便可自訂教師的薪酬。