最低工資鼻祖狠摑24蚊張
本港擬推動的法定最低工資主要向英國取經，曾向英國政府就最低工資提供意見的英國低薪委員會顧問韋特教授，昨隔空狠狠摑了香港飲食業聯合總會會長張宇人一巴。韋特教授撰寫的一篇文章昨在本港一個有關最低工資的論壇上發表，指按英國的經驗，無證據顯示推行最低工資後，會出現如張所指的漣漪效應，一併推高各階層僱員薪酬，連帶經營成本上漲。平等機會委員會主席林煥光亦為低薪打工仔抱不平，稱不信實行較高水平的最低工資會令食肆「執笠」。
英國當年訂立最低工資法例前，成立獨立低薪委員會就最低工資制度事宜提供獨立意見，韋特教授曾任委員會顧問，並參與了首四份報告的工作，其後亦參與委員會四個相關的研究項目。他原定昨在港出席一個最低工資論壇，惟因受冰島火山爆發影響，未能來港，但論壇上仍有公布其撰寫有關英國推行最低工資經驗的文章。
韋特：家庭收入有明顯改善
韋特教授於文中指，綜合過去十一年推行最低工資的經驗，立法後，當地百分之五打工仔平均收入增加一成，家庭收入亦有明顯改善；女性與男性僱員每小時收入中位數的差距，亦由相差逾一成半，縮減至少於一成一。他指，推行最低工資後無令低收入者的就業機會減少，相反當地的失業率於期間有顯著下降，但他亦承認立法會對創造新工作有一定影響。
至於張宇人提出若最低工資設於時薪廿四元，此低於工會要求的三十三元的水平，會出現漣漪效應，令高於此水平的工人工資也一併上調，以維持與低薪工人的原來薪酬差距，同時令企業經營成本全面上升。韋特在文中坦言，無證據顯示有類似情況出現，因為薪酬較高的僱員工資只會得到較小幅度增長，主要由於高薪與低薪階層的薪酬結構存在差異，故低薪僱員的薪金調整，對高薪僱員的薪酬影響微乎其微。
林煥光：唔信「加薪」會執笠
出席同一論壇的林煥光亦指，本港過去廿年的國民生產總值不斷上升，若指為資金擁有者的商界不能承擔較高水平的最低工資，他不禁揶揄道：「咁唔知佢哋啲錢去咗邊喇。」他直言不相信食肆會因推行較高水平的最低工資而「執笠」，最終食肆只會加價讓消費者承擔。勞工及福利局局長張建宗表示，政府就最低工資水平持開放態度，並沒有既定立場。