本文重點
是次「重考風波」不但揭露民安隊內部調查方式存在爭議,丘先生亦坦言民安隊隊員近年已出現青黃不接、質素參差問題,情況令人憂慮。按民安隊現行規定,凡年滿十六歲者皆可申請加入成人隊,每次出勤及受訓均可按時數獲發至少三十多元津貼,一直吸引不少學生或失業人士申請入隊「賺外快」。
不過,丘指不少新隊員受訓入隊後,多只選擇負責維持秩序等較輕鬆的工作,而十八歲以下隊員出勤時更要先徵得家長同意,令隊方編排工作出現困難。
入伍寬鬆須檢討
他說,倘在學隊員一旦面對公開考試甚至投身社會工作後,更多會選擇退隊,故認為當局以寬鬆尺度處理入伍申請的做法須作檢討。
保安局數字顯示,民安隊現有隊員近三千四百人,近五年的入伍人數則由一百九十六至四百六十五人不等,逾八成為十六至三十歲的年輕人。但這批生力軍亦「來得快,去得也快」,每年近百名退職人員中,同樣逾八成來自該年齡群組。政府預算文件則顯示,民安處在部隊津貼及訓練費用中耗用近三千二百萬元公帑。