香港文職及專業人員總會於去年十二月，以問卷形式訪問四百一十五個包括文職白領、銀行、財務策劃、教育行業等從業員，了解他們去年的工作狀況。調查發現，金融海嘯令一成八被訪者去年慘遭裁員，未被裁的近三成人去年的平均工時增加，當中二成二人每天增工時一至二小時，約百分之六人更超時三小時或以上。

銀行會計界工作更繁重

調查指出，六成半人去年因工作導致精神緊張，五成人因工作量太大，令到休息時間減少，出現健康情況差及情緒低落的均有四成，亦有三成半受訪人指因工作量增，缺乏時間進修。四成半受訪的打工仔均期望今年加薪百分之四至六。

從事會計及金融界的文專總會副主席陳慶生透露，財策及銀行界裁員情況最嚴重。

他指出，自去年「雷曼事件」發生後，有關的監管制度加強，上司同時要求員工「找新客，守舊客」，令銀行界員工工作量更繁重，至於部分會計界人士更隨時要連續工作廿五小時，雖受預算工時及加班補薪等「保障」，但大部分人均擔心要求領取「加班補水」而遭上司批評其工作表現，選擇啞忍。

他說：「會計人士要考好多專業試，咁多工作邊有時間進修？」

教師協助招生奔波幼園

從事教育界的另一總會副主席余綺華則指，不少同業均須留校工作至晚上十一時，且近日因收生減少，教師亦要淪為「宣傳大使」走訪多間幼稚園招生，又要安排學生參觀學校。

文專總會權益及社會事務委員會召集人王吉顯建議，僱主應合理加薪給僱員，陳慶生則認為港府應成立每周標準工時，並設立公平的評核機制獎罰員工，同時僱主應檢討人力資源安排，提供適量培訓課程。