公務員事務局向立法會提交的文件顯示，十年前的非首長級公務員編制有近十九萬五千人，但隨着政府推行兩輪自願退休計劃及暫停公開招聘公務員，該數字一度跌破十六萬大關，減幅高達一成八，到最近兩年「解凍」重新招聘，才慢慢重上十六萬水平。

不過，同期的高薪首長級公務員編制，卻僅由十年前的約一千四百人，微跌至近年的約一千三百人，減幅只有約百分之七，遠低於非首長級公務員。該數字還未計及政府在○二年推行問責制後，所增聘的大批高薪政治任命官員。

六萬多人將離開政府

此外，十年前有超過一成半公務員為三十歲以下，約三成三為三十至三十九歲，近年卻分別下跌至約百分之七及兩成半，同期四十五至五十九歲的公務員比例卻不斷上升，預計到二○一四至二○二四年會進入公務員的退休高峰期，合共有六萬多人離開政府。

政府強調首長級職位數目，仍佔整體公務員編制不足百分之一，又指公務員的年齡分布與香港整體勞動人口相若，當局近年已增加聘請年輕公務員。

立法會議員王國興批評，有關數據證明當局確實有「肥上瘦下」，並對公務員隊伍老化及青黃不接問題表示憂慮，促請當局將長期以合約聘用的非公務員職位轉做公務員，增聘人手應付日益增加的服務需求。

去年廉政公署接獲一千零六十一宗涉及公務員的貪污舉報，略高於過去四年的平均數，被檢控人數則與過去四年相若，有二十一人。