林瑞麟昨日回應立法會質詢時，誇獎林煥光具豐富的公共行政經驗，又有優秀的領導、管理及溝通技巧，即使曾任問責官員亦不會影響他的合適性，反指因為他曾任民政事務局局長，所以對平機會工作有相當認識。

削弱平機會公信力

議員李華明直斥，遴選委員會只有兩名問責局長和三名現任與前任行政會議成員，最後又遴選出前高官擔任平機會主席，反映當局忘記了過去的醜聞已削弱平機會的公信力，情況難以令公眾信服。

議員劉慧卿亦炮轟，當局應揀無可揀時才委任前高官任平機會主席，她說「香港係咪無人識反歧視、識平等機會，而係要搵一個退休高官係無呢啲經驗嘅去做」，今次招聘正凸顯港府只信任退休高官。

獨立議員葉劉淑儀指平機會委員缺乏低學歷女性及少數族裔人士等弱勢社群，認為當局應委任更多有關人士。

林瑞麟推說，這次平機會首度公開招聘主席，已是具透明度的程序，又指遴選委員會的三名非官方委員梁智鴻、張炳良和陳智思，均屬具豐富社會服務機構經驗人士。