俞宗怡表示，當局於○六年已檢討過非公務員合約制，結果認為有需要繼續實行，以便部門就季節性、有時限或受檢討的服務靈活地招聘人手。她續指，○六年決定有四千個合約職位可轉為公務員職位後，至今約二千八百個已經轉制，當中約一千五百個由合約僱員透過公開招聘考取到公務員職位。

政府人員協會副會務主任張偉權稱，該會早前收到六百多名來自屋宇署的合約工求助，指署方表明於明年三月約滿後不再續約。工聯會議員潘佩璆指，該批合約僱員一直依進度清拆僭建物，但有關工作至今仍未完成便已不獲當局續約，狠批當局對不獲續約的合約工「一啲安排都無，出便工廠結業都唔會咁啦」。

工會痛罵無良奸商

香港公務員總工會副主席鍾德長則批評，港府是「無良奸商」，財政司司長是大判、聘請合約工的政府部門是二判、中介公司是三判，而負責制訂政策的公務員事務局則是「師爺」，促請當局撥亂反正，把長期合約工聘請的職位轉為公務員職位。

俞宗怡推說，合約制的精髓正是有時限性，在工作完成後便不會再續約。據她理解，屋宇署署長因應清拆僭建物的計劃即將完結，已開始與合約僱員溝通，署方會分階段不再與合約僱員續約，但會應表現良好的合約僱員要求撰寫推薦書，至於該計劃是否延續則是發展局與屋宇署的決定。