同袍排擠 評核創新低

曾任職富山殮房為合約殮房服務員的Michael聲稱，自二○○七年底做廉署證人指證同袍後遭排擠，更被上司「秋後算帳」，工作報告由「日後可適合升級」急轉評為「未適合擔任較重要職務」，最後一份評核更被寫至表現新低。

Michael直斥曾多次就不公平事約見特首辦及公務員事務局官員，但全都被發還衞生署調查，有「自己人查自己人」之嫌。

衞生署昨回應，公務員的評核報告，除由直屬上司填寫外，須由加簽人員填寫，再交由總部覆核。公務員約滿後，部門亦須根據既定程序，考慮其整體工作表現及品行，再決定是否聘用，若部門認為該員工不適合續聘亦必須徵詢公務員敍用委員會的意見，強調不存在「處事不公」或「自己人查自己人」的問題。