針對近期不少立法會議員及勞工團體關注假自僱上升趨勢，勞工處特別研究僱員與自僱人士的分別及保障。根據統計處資料顯示，今年第二季共有約二十四萬一千六百名自僱人士，佔全港就業人口約百分之七。

就有意見提出將自僱人士納入《僱傭條例》及《僱員補償條例》保障範圍，當局指出一旦修例將引起嚴重經濟及財政問題，所有聘請外判服務的人士或公司，須按法例提供相關僱員福利及強制購買勞工保險，個別不同性質的服務合約如一次性或非常短期的合約，在履行法例有實際困難。

無良僱主走法律罅避檢控

至於有建議修例清楚界定假自僱定義，當局認為要詳細列出假自僱的準則可能產生不良後果，無良僱主可能走法律罅將僱員變質，對真正有僱傭關係或一些特別性質的個人職業類別，可能會窒礙企業精神發展及立約權利。