每天上下班花三句鐘

水警總區包括海港警區和港外警區，每個警區之下各有三個分區。根據現行防貪指引，水警在警區駐守滿六年，需要調派往另一警區，俗稱「大調」；在分區駐守滿三年，也需要調往另一分區，俗稱「小調」。新一輪調防計劃分別於本月一日（適用於水警分區）及明年四月（海港警區和港外警區適用）實施。每個分區約有一百人受影響，總數約為六百人。

有水警埋怨管理層只懂在電腦上調配，欠妥當安排，對需要輪班的三更制人員構成很大壓力。水警基地多位於偏遠地區，職員一般須入住宿舍，但宿舍大部分位於新界區，港島區的宿舍不敷應用，大批員工被迫每天長途跋涉上、下班。一名住新界的人員，須用三小時往返香港仔基地，費時失事，最慘是當中更及通宵更職員，更要面對「無車搭」的實際困難。

另外，由於港外警區的職員人數較海港警區多，無法全數透過「大調」調職，需要在分區內調動。部分在分區服務滿六年的水警，憂慮十一月重新分配崗位之後，明年又要再次「起身」，半年內調動兩次。

香港警察隊員佐級協會水警總區主席馬生強表示，協會最近接獲多宗不滿管理層安排不周的投訴。他促請管方因應員工面對的實際困難，妥善回應其訴求。