其實，調查公立醫院的醫療事故本來就是醫委會的責任。根據法例，公立醫院同私營機構的同仁一樣，其專業操守均受到醫委會監管，一旦發生專業失德行為，醫委會有權召開聆訊並加以懲處，最嚴重者可以釘牌。但事實上，由於過往醫委會主要處理私人執業醫生的專業操守問題，而公立醫院發生醫療事故，通常由醫管局自行調查處理，醫委會樂得袖手旁觀，除非有人投訴，從不主動召開聆訊，因此醫委會予外界醫醫相護、消極被動的印象。

另一方面，私人執業醫生對醫委會選擇性聆訊深感不滿，同樣是醫療事故，私家醫生會遭到聆訊甚至最嚴厲的懲罰，而公立醫院的醫生卻毋須接受專業道德聆訊，更遑論懲處。因此，業界一直批評醫委會內部黑箱作業，聆訊雙重標準，對私人執業醫生不公平。前醫學會會長蔡堅曾直言不諱地批評醫委會規管不公，是「麻鷹唔管管雞仔」。

一句「麻鷹唔管管雞仔」，道盡了市民對醫委會疏於職守的失望，也暴露了當局對公立醫院監管方面制度性的缺失。一定程度上說，近年來公立醫院醫療事故接二連三，並頻頻發生見死不救、見錢才救等涉及專業操守的醜聞，與醫委會無所作為乃至包庇縱容是分不開的。現在，醫委會覺今是而昨非，要一改過往被動消極作風，主動出擊追究事故責任，算是在正確的道路上邁出了一小步，對提高公立醫院醫護人員的警惕性、減少醫療事故，應有一定的正面作用。

但我們想指出的是，公立醫院醫療事故頻生的原因是多方面的，前線人員警覺性不足固然難辭其咎，其根源則在於制度不公，資源分配嚴重失衡。目前，本港用於公共醫療的資源並不算少，但由於醫管局架構臃腫，肥上瘦下，以致管理層腦滿腸肥，無所事事，前線醫護人員則因人手嚴重不足而高度緊張，疲於奔命，在平均每個病人看診時間只有五分鐘的情況下，誤診、錯診幾乎是不可避免的。而在購買藥物方面，醫管局採取價低者得的招標方式，亦帶來嚴重後果。

有數據顯示，過去三年間，薪酬相當於首長級公務員的醫管局高層職位增加了五十個，高達六百多人，而最高薪的五百五十名醫管局管理層每年的薪酬開支便達十五億元，超過購買通用藥物的十四億七千萬元。金融海嘯之下，不僅一般打工仔面對失業減薪之苦，連高級公務員也未能幸免，但匪夷所思的是，醫管局五名管理層竟然逆市獲得可觀的加薪。

在食物及衞生局局長周一嶽及衞生署署長林秉恩等無能管治下，醫管局變成一個可怕的黑洞，瘋狂地吞噬着天文數字的醫療資源，即使當局決定增加公共醫療的開支，最終都會流入這個黑洞，前線醫生及一般病人則難以受惠。管理混亂再加上資源分配不公，也造成前線醫護人員士氣動搖，優秀員工流失嚴重，進一步加劇前線人手緊缺，形成惡性循環。

所以說，醫委會主動調查醫療事故只是治標，改革醫管局、將庸官連根拔起，才能治本。問題是，當局根本沒有破釜沉舟的決心，不敢觸動寄生在公共醫療體系的龐大得益階層，任由癌細胞不斷擴散，最終將變成不可救藥。