破產管理署最近擬增聘兩名合約二級會計主任，申請人須擁有大學會計學位，或為香港會計師公會專業資格課程的註冊學生，最少有三年處理會計、核數、清盤的相關經驗，薪酬由上次招聘的一萬六千元，大幅增至二萬元，加幅近兩成半。署方同時檢討現職的三名合約二級會計主任的聘用條件，如合乎新招聘的入職要求亦會獲調整薪酬。但據悉，本港四大會計師行今年只是象徵式向中下層人員加薪數百元。

破管署回覆本報查詢時解釋，今次招聘調高入職薪酬，是考慮到有關職位的市場環境、提高入職條件及新增了進行會計調查及處理特別成本計算等的新工作。

內部人士轟不公平

此外，考慮到員工士氣及需要挽留人才等因素，署方同時檢討了現職合約二級會計主任的聘用條件。

不過，破管署內部人士批評此安排不公平，認為合約員工獲聘時已訂明薪酬，不應在合約期內破格調薪，而加薪幅度亦過高。「外邊市道唔好，請人同加薪都無咁高薪。」

人手過剩下調加幅

會計界立法會議員陳茂波指出，擁有三年相關經驗的會計師若在大行工作，工資可達二萬元或以上，但一般細行的工資則少數千元。受到金融海嘯餘波影響，今年很多公司未能如期上市，會計師行失去大量工作，行內出現人手過剩，受前景不明朗因素的影響，今年加薪幅度大幅下調。不過他指出，政府合約會計員工的工資在過去數年或有滯後，今次調薪可能是追回市場水平。

公務員工會聯合會主席梁籌庭則指，部分專業工種在市場需求若渴，政府部門聘請合約工要與市場爭人，加薪留人是可以理解。

記者陳素貞