建築署今年八月首次公開招聘兼職高級研究經理，時薪四百七十四元，每星期工作兩天，每天八個小時，即每月月薪高達三萬零三百三十六元，為期六個月。兼職高級研究經理工作範圍是協助建築署進行有關建築作業的研究發展，以及協助部門進行管理研究，包括提供顧問服務、進行行業研究、收集及分析數據、草擬研究報告及提出建議，供建築署在訂定與管理及研究發展有關計劃作參考。

不過，申請人除了必須為香港建築師學會會員或具同等資格外，亦須在建築界至少有廿五年工作經驗，其中至少五年須擔任高級管理職位（相等於政府的總專業職級或以上），最「辣」的條件為申請人必須熟悉政府行政程序，以及曾在政府擔任建築相關工作至少十五年。

建築署發言人解釋，該職位負責的管理研究，涉及政府及工程部門的內部運作，申請人須熟悉政府政策、行政程序及曾任職政府與建築相關的工作，以便有效地協助進行深入的研究。

議員：為退休高官度身訂造

發言人強調，任何申請人只要符合入職條件，具備相關工作經驗及專業資格，均可申請，至於要求申請人須在政府擔任與建築相關工作，並非只限建築署，其他部門例如屋宇署及房屋署等前員工亦可申請。不過，發言人以招聘程序仍在進行為由，拒絕提供有多少人申請該職位及是否包括建築署退休高官。

立法會議員陳淑莊指，該職位的工作範圍並非就某一特定工程進行研究，質疑建築署並無迫切性要聘請兼職員工處理，因為建築署內部已有逾四百名專業人員，足夠進行相關研究。她批評此一職位似乎是為建築署退休高官「度身訂造」，「等佢哋唔打波時返兩日工，過吓日辰！」她認為政府應選擇一些曾於私人機構任職的人士，始可吸納新思維，建築署應就此公開解釋。