本文重點
【本報訊】港府雖由○七年起陸續恢復招聘公務員,但青黃不接問題仍然存在。多名立法會議員關注公務員流失問題,擔心港府中層骨幹出現斷層。公務員事務局局長俞宗怡承認,小部分部門因接班工作未夠仔細,令接班人與退休的部門首長年齡差距不大,當局由○七年底至明年三月會招聘七千多名公務員,當中二千多個為新職位。
議員張文光指,退休公務員愈來愈多,但入職的相對少,擔心未來五年約三萬五千名公務員退休會造成中層斷層,認為當局應避免出現如刑事檢控專員江樂士退休,由麥偉德「五十八歲接五十八歲」的情況。
俞宗怡強調,她每年親自參與各部門的「接班會」,絕大部分部門都沒有接班問題。不過她承認,小部分部門出現接班人與退休部門首長年齡只距一至兩年,會特別留意。
議員轟港府無良大判
另一議員王國興則關注,當局透過中介公司物色人力資源,其地位「賤到合約都唔係」。議員李卓人更狠批港府是「無良大判」,沒有從僱員角度出發。俞宗怡回應稱,據數個聘請較多合約員工的部門顯示,每五個投考公務員的合約工中便有一人獲取錄,成功率約兩成五,較非合約員工的百分之二為高。
另外,俞宗怡表示「某程度上」認同有關規管首長級公務員離職後再就業制度的諮詢,未能反映公眾對高官離休後延取報酬的意見,但由於諮詢所得的建議中,有部分需要尋求法律意見,故現時未有取態及時間表。