為何高級公務員協會出爾反爾？當年度薪酬趨勢調查結果公布，顯示高級公務員可能要減薪時，曾公開表示「原則上接受減薪」，如今行政會議早已作出決議，高官減薪五點三八個百分點之後，兩個多月已經過去，卻又忽然公開高調反對行會的決定。

輸打贏要，不按調薪機制辦事，市民普遍反感，乃不爭的事實。幾個月來，警隊及五支紀律部隊發起爭薪酬運動，通過各種行動向政府施壓，高級公務員擔心出現政策傾斜，亦不甘後人，要有所表示，同樣向政府施壓，也就見怪不怪。政府弱勢，高調吶喊是工會的上佳策略。

問責官員今年也搞「自願減薪」，卻欠缺政治智慧，與高級公務員綑綁一起，也是百分之五點三八，令後者背負沉重的減薪十字架，教人反感，今次高調翻案，多少反映不滿，值得政府認真反省。

較為人所忽略的，是一千四百多名首長級公務員，受政府行政規範約束，不能組織工會，只能借助高級公務員協會之力反映不滿。首長級官員的職系架構檢討早已完成，卻被公務員事務局捂着，不上呈行政會議，以致加薪無望。

雖然行會已作出減薪決定，但變數仍多，立法會倘若不通過立法減薪的程序，高官仍有機會逃過一劫。工聯會手握五票，鄭耀棠已經表態反對減薪，加上其他勞工界的議員，還有泛民主派的二十三票，倘若政府於政改諮詢拒絕讓步，其去向倍添不明朗，好戲在後頭。