香港民用航空事業職工總會近日接獲超過五十宗華航地勤員工投訴，指公司近日發出通告，由下月一日起推行多項更改員工服務條件的措施，包括每周工作時數由四十四小時增加至四十六小時十五分，即每月增加一個工作天，但沒有薪金補償，加班費亦會以補時取代。

另外，輪更員工若休息日適逢是法定假日，則不會另獲補假。多項津貼包括交通津貼、法定假日上班津貼、及家屬醫療輔助等福利亦會取消，員工估計整體收入會減少達一成。

在華航任職地勤的陳小姐指，機場員工的工作性質與辦公室不同，難以直接比較，「我哋以往有半小時休息，但依家得番十分鐘，我響閘口行返去櫃台都要成十分鐘啦，同寫字樓點可以一樣！」她又批評過往加薪幅度已低，不應再削減津貼剝削員工。

疑違例向勞工處投訴

華航管理層回應時指，增加機場地勤員工工時是與辦公室員工看齊，而因應業績下降而調整津貼是「該給的給，不該給的給少點」，其中交通津貼調整只向上班時間沒有車輛的員工發放，並非全面取消，強調所有措施都保障員工權利，並無違反法例。管理層昨日及今日會舉行諮詢會向員工解釋情況。

工會副秘書長葉偉明認為，華航不應未獲員工同意下單方面更改員工工作條件，當中部分條款有違反勞工法例，已去信勞工處要求調查及介入召開三方會議商討。勞工處表示會跟進。