短短個多月的時間，連同警察在內，七支紀律部隊都動起來了，目標很清晰：要求政府認同過去二十多年來，隨着經濟與社會轉型產生深刻而巨大的變化，紀律部隊承受空前的工作壓力，面對的風險也在不斷上升，舊有的薪酬架構已經不合時宜，應該全面徹底檢討。

公眾的擔憂與不滿，也伴隨連日來各紀律部隊團體的各種爭薪酬行動而上升，當此經濟仍處於低位，打工仔面對減薪、裁員及放無薪假的打擊，敢怒而不敢言，公務員尤其是紀律部隊皆薪優、糧準兼福利厚，不但未能與民共度時艱，反而趁政府處於困難時刻，不退反進，搞爭薪酬行動，甚至不惜犧牲公眾利益，發起所謂按章工作，輿論一致譴責是很自然的反應。

有見及此，代表五支紀律部隊的紀律部隊人員總工會計劃稍後舉行座談會，邀請官員、議員及學者溝通對話。紀總主席表示，無論是否達成共識，現階段不會發起任何工業行動，這「安民告示」是否有效尚待觀察。

紀總實行聯合行動，可避免不同部隊之間的猜疑，如早前入境處與海關之間的相互抨擊，今次工會提出「劃一工時、劃一薪酬、直通職級」的訴求，可以在最大限度範圍內凝聚共識，形成同一陣線，避免被政府各個擊破。

問題是，政府多年來並不支持各支紀律部隊劃一服務條件的做法，一刀切雖簡單直接，但理據何在，如何說服公眾接受難度極高，且公帑開支必然龐大，說服立法會接受亦不容易。