13/07/2009

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強詞有理:人心無厭足

香港政府標榜高薪養廉,所以,公務員拿的是世界一流的人工,別說特首,連問責局長的收入都比美國總統高出一大截。可惜人心無厭足,高薪未必可以養廉,否則不會有那麼多高官拿完退休金還要到私人機構搵真銀,也不會發生梁展文事件。

正是因為梁展文事件鬧得太不像話,惹起民怨沸騰,當局才不得不阿茂整餅,搞了一個「首長級公務員離職就業檢討委員會」來收拾殘局。據說委員會共召開了二十四次會議,舉行了多場公眾論壇和簡介會,結果炮製出一份報告,提出二十三項建議,洋洋灑灑,頗為壯觀。不過,看來看去,都看不出這些建議有甚麼新鮮感。

報告建議將高官離職再就業的禁制期維持在半年至一年,只是選擇性延長管制期即冷河期。所謂管制期,即是高官必須事先取得批准,才可在離職後從事外間工作。但根據過往經驗,除非倒了八輩子楣,否則幾乎所有離職高官的再就業申請都可獲批准。可見延長管制期只是掩人耳目的把戲,表面上收緊了限制,實際上一點意義也沒有。

人之初,性本貪,天下官場一般般。內地官員在職的時候就開始搵真銀,香港的官員則是離職後才搵真銀,兩者雖有分別,卻是異曲同工,殊途同歸,五十步笑一百步。沒辦法,天要下雨,娘要嫁人,高官要搵真銀,此乃天性使然,要阻止是阻止不了的,所以當局也無謂再惺惺作態搞甚麼假檢討,以免遭人笑話。

說來說去,最無奈的始終還是納稅人,他們被香港政府「高薪養廉」這個謊言足足騙了幾十年,而且還要繼續騙下去,實在是冤哉枉也。