強詞有理:強將手下無低薪

金管局總裁任志剛將於十月一日離任,接替人選呼之欲出,這已沒有甚麼懸念,反而新總裁是否還能享受逾千萬元的年薪,才是許多人最想知道的八卦。本來呢,當局趁換人之際調低金管局總裁薪酬,乃順理成章的事,可惜,金管局薪酬超高並非個別現象,而是你高我高齊齊高,即使新總裁減薪,恐怕也減不到哪裏去。

強將手下無低薪,金管局總裁薪酬高,下屬也不賴。任志剛去年收入接近一千二百萬元,三名副總裁亦全部超過七百萬元,更壯觀的是金管局還有十三名助理總裁,年薪統統超過四百二十萬元。小數怕長計,單是這十七名總裁、副總裁、助理總裁,每年就支去納稅人近億元,真是不說不知道,一說嚇一跳!

難怪立法會議員忿忿不平,直斥金管局出手闊綽,「人工高到離晒譜」。說來也是,同樣以公帑出糧,憑甚麼金管局就可以高人幾等?別說議員心理不平衡,任何人也看不過眼。尤其令人想不通的是,為甚麼金管局竟有十三名助理總裁這麼多?莫非真的是官多好辦事?

如果金管局袞袞諸公的理財本事確實非常高明,投資無往而不利,可以令外匯基金年年大豐收,那麼,就算他們的薪酬再高,納稅人也沒有甚麼話好說。遺憾的是,從往績來看,外匯基金的投資表現基本上也是隨波逐流,牛市時,大家賺錢,外匯基金也賺錢,熊市時,大家蝕錢,外匯基金也蝕錢,可見金管局這班投資專家並不見得比牛頭角順嫂高明。他們是否物有所值?套用任志剛的話,公道自在人心。

不管怎麼說,區區香港金管局總裁的薪酬竟是堂堂美國聯儲局主席的八倍,實在很難令人信服。