常說春江水暖鴨先知，公務員團體可能預知薪酬趨勢調查結果不妙，所以早前一反常態，事先張揚願意凍薪，以示與民「共度時艱」云云。這招以退為進，高明是高明，可惜這次恐怕不靈了。
加薪時以薪酬趨勢調查為依據，而且加幅只多不少，但應該減薪時，卻將薪酬趨勢調查丟在一旁，說要「特事特辦」，以凍薪代替減薪，世界上哪有這種道理？是的，公務員也是打工仔，打工仔當然不希望減薪，問題是形勢比人強，金融海嘯下，私人機構裁員減薪的消息無日無之，一般打工仔能夠保住飯碗已算是幸運的了，公務員手捧金飯碗，沒有失業之憂，即使根據薪酬趨勢調查減一點點人工，也沒有甚麼好抗拒的吧。
不是嗎？最新失業率已升至百分之五點三，又有近萬人加入失業大軍，相對於這些想減薪也不可得的打工仔，公務員已是天之驕子，應該知足了。
說到失業率，實在令人有一種高處不勝寒的感覺。雖然最新失業率只微升零點一個百分點，但並不表示就業問題已趨緩和，相反，這恐怕只是暴風雨之前的平靜。大家想想看，金融海嘯餘波未了，豬流感又虎視眈眈，雙重夾擊之下，經濟形勢不知伊於胡底，失業率豈會這麼快行人止步？有人估計，最終失業率可能會直逼沙士時百分之八點五的高位，照目前形勢看來，這顯然不是危言聳聽，雖不中亦不遠。
煲呔曾昨天在回應薪酬趨勢調查時承諾，政治任命官員會與市民站在同一陣線，共度時艱。其實啊，高官固然有責任減薪與民共度時艱，但更重要的是他們必須有所作為，不能老是等運到，否則，等待他們的恐怕不是甚麼好運，而是惡運、衰運。