曾蔭權昨日出席行政會議後說，目前金融風暴對本港影響陸續浮現，他與問責團隊「一定會願意與市民站在同一陣線，一齊共度時艱」，但強調釐定問責官員薪酬的方法獨立於公務員制度，故問責官員的薪酬應否調整，並不影響當局按機制處理公務員薪酬調整的工作。
包括副局長政治助理
消息則指，由於薪酬趨勢調查的結果顯示，高級公務員減薪指標高達百分之負五點三八，顯示高級公務員勢必要減薪，而問責官員亦難獨善其身，故港府高層的內部會議上亦有討論問責班子的減薪問題，會上的結論是各問責司局長都同意減薪以示共度時艱，不過，由於減薪涉及問責司局長、副局長及政治助理等三十多名官員，故港府內部需要再作醞釀、溝通，減幅及何時生效仍有待敲定。
現時問責官員並沒有一套調薪的機制，每名問責官員都會在聘書上列明薪酬，只要管方與員方同意便可更改合約條款。
多名問責官員昨日亦先後表態支持減薪。身在北京的政務司司長唐英年稱，願意減薪與市民共度時艱，至於減幅會參考公務員薪酬調整機制的結果而定。勞工及福利局局長張建宗稱，政府團隊一致會與市民共度時艱，該局政治助理莫宜端亦認為減薪不會影響士氣。商務及經濟發展局局長劉吳惠蘭則表示，理解市民希望問責官員減薪以示共度時艱的訴求。食物及衞生局政治助理陳智遠也稱減薪亦沒有所謂。
公務員及資助機構員工事務委員會主席李卓人認為，問責官員早應減薪，共度時艱。立法會議員張文光則認為，問責官員減薪只是港府在政治上無可避免的選擇，以免出現作為下屬的高級公務員要減薪，身為上司的問責官員卻維持既有薪酬情況。
他亦建議當局應訂下調整問責官員薪酬的機制，例如與首長級第八級的公務員薪酬調整掛鈎。
料薪趨調查構成壓力
城市大學專業進修學院學術統籌宋立功認為，當局早應透過減薪與市民共度時艱，但拖延至昨日才主動表示會減薪，相信與日前公務員薪酬趨勢調查構成相當大的政治壓力有關，曾蔭權為穩定公務員士氣，故即使「一萬個不情願」亦須帶頭減薪。
宋立功認為當局應盡早宣布減幅，並建議所有問責官員應最少減薪一成，否則不能顯示當局的誠意和決心。