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【本報訊】政府「鐵飯碗」吸引力今非昔比，公務員敍用委員會發表的最新一份年報特別關注政府人才斷層問題，並指出退休公務員數目，將由現時每年平均三千人，五年後增加近一倍，至估計每年有五千八百人，勢影響高層職位接班。委員會建議，對有潛質公僕直接採用長期聘用條款聘任，毋須經過俗稱「3＋3」聘用條款，以挽留人才。
料增至每年7100人退休
由吳榮奎任主席的公務員敍用委員會在最新一份年報指，近年公務員的附帶福利大不如前，加上問責制削弱晉升階梯，鐵飯碗吸引力備受衝擊，其中引入新聘任制度，入職人員須經三年試用加三年合約，才獲實聘為長期聘用制人員，更值關注。
年報估計，公務員中現時三分之二逾四十歲，未來十五年內退休人員的數目將會持續增加，即由○三年至○八年的每年平均實際約有三千人退休，增加至二○一三至二○一七年度，估計每年有五千八百人，再在往後五年進一步增至七千一百人。
年報又披露，由於政府曾凍結招聘，部分部門在請人過程中，錯漏百出，如一名獲薦者在申請書中稱已在綜合招聘試中過關，但其後被發現與事實不符，有關部門遭委員會嚴正告誡。