升學就業信箱:工作疑難

K讀友來信:

本人在一間公司任職未夠3年,有些工作有時同事吩咐我不用做,有時又要我做。有一次,忍不住和同事討論,不應該吩咐下屬做事含糊其詞,是否要我失業?

現在我沒有朋友,如何和別人相處?事業際遇和人際關係都失敗,只可以做簡單的工作。在商業社會如何生存?有些公司把工作外判,如何和全職同事融合達到雙贏?基督教信仰對事業發展有影響嗎?如何處理溝通問題?長期被同事排斥如何化解?請假太多如何處理?轉工見工如何配合而不影響現有工作?無技術做學徒是否太遲?如何明白商業社會和公司運作?如何明白別人意思做好工作?

答:

筆者就你的情況,有以下的建議。

1. 如果工作上有很多同事間相處、合作的問題,釜底抽薪的方法可能是轉工。但筆者不知道你現時的工作性質、轉工的可能性及機會,所以較難提供意見。

2. 如果對轉工有擔心的話,另一可考慮的是報讀僱員再培訓局的課程,主要原因是完成課程後會有就業支援,對就業會有一定幫助。

3. 人際關係對就業有一定影響。如果你不擅長處理人際關係,另一可行方法是不要理會別人對自己的看法,盡量做好分內事就成了。反正,如果對你十分不滿的話,僱主自然會要求你離職,到時再想好了。當然,筆者明白說得輕易,但做起來有一定難度。所以另一有幫助的方法是學習放鬆的技巧。職業治療師或其診所,多會有這類課程提供,值得考慮。

其他問題分別作答如下:

a. 現時生存之道是做好工作,不要介意做多做少。不要說太多,也不要投訴,忍一下,退一步可以海闊天空。如果做到這些,應該已可以和公司、同事相處得好。

b. 工作做得好與不好,都會有人排斥。如果忍得到,就留下來;忍不來,離開算了。

c. 請假對現在工作一定有影響,最好盡量不要請假。

d. 建議暫時不要騎牛搵馬的去求職,只怕最後兩頭不到岸。舊僱主知道你有離心,可能趁機解僱你;若未能找到新職位,可能會因此失業。現階段不如先努力做好目前工作,一旦真的要離職,便去找新工作好了。另外,有些僱主若知道你在職,不能立即上班的話,也可能不會優先考慮聘用你。

e. 年齡對學新東西有影響,但不一定有太大影響。

f. 與人相處是很難學習的,但工作上,只要努力做好(a)這點已可以,不要擔心太多。

時美真

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