K讀友來信：
本人在一間公司任職未夠3年，有些工作有時同事吩咐我不用做，有時又要我做。有一次，忍不住和同事討論，不應該吩咐下屬做事含糊其詞，是否要我失業？
現在我沒有朋友，如何和別人相處？事業際遇和人際關係都失敗，只可以做簡單的工作。在商業社會如何生存？有些公司把工作外判，如何和全職同事融合達到雙贏？基督教信仰對事業發展有影響嗎？如何處理溝通問題？長期被同事排斥如何化解？請假太多如何處理？轉工見工如何配合而不影響現有工作？無技術做學徒是否太遲？如何明白商業社會和公司運作？如何明白別人意思做好工作？
答：
筆者就你的情況，有以下的建議。
1. 如果工作上有很多同事間相處、合作的問題，釜底抽薪的方法可能是轉工。但筆者不知道你現時的工作性質、轉工的可能性及機會，所以較難提供意見。
2. 如果對轉工有擔心的話，另一可考慮的是報讀僱員再培訓局的課程，主要原因是完成課程後會有就業支援，對就業會有一定幫助。
3. 人際關係對就業有一定影響。如果你不擅長處理人際關係，另一可行方法是不要理會別人對自己的看法，盡量做好分內事就成了。反正，如果對你十分不滿的話，僱主自然會要求你離職，到時再想好了。當然，筆者明白說得輕易，但做起來有一定難度。所以另一有幫助的方法是學習放鬆的技巧。職業治療師或其診所，多會有這類課程提供，值得考慮。
其他問題分別作答如下：
a. 現時生存之道是做好工作，不要介意做多做少。不要說太多，也不要投訴，忍一下，退一步可以海闊天空。如果做到這些，應該已可以和公司、同事相處得好。
b. 工作做得好與不好，都會有人排斥。如果忍得到，就留下來；忍不來，離開算了。
c. 請假對現在工作一定有影響，最好盡量不要請假。
d. 建議暫時不要騎牛搵馬的去求職，只怕最後兩頭不到岸。舊僱主知道你有離心，可能趁機解僱你；若未能找到新職位，可能會因此失業。現階段不如先努力做好目前工作，一旦真的要離職，便去找新工作好了。另外，有些僱主若知道你在職，不能立即上班的話，也可能不會優先考慮聘用你。
e. 年齡對學新東西有影響，但不一定有太大影響。
f. 與人相處是很難學習的，但工作上，只要努力做好（a）這點已可以，不要擔心太多。
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