甚麼勤力呀人緣呀堅持呀，成功要素一大堆，可我覺得做人做事，有一個成功因素相對起來就經常被人忽視，那叫自省。
就算我盡力避免跟同事們有任何工作以外的交流，有時候面對工作上引伸出來的問題，我又會忍不住老人上身，對着同事老土說教。這些時候，同事表面上正在聽，但心裏當然在魂遊四方，比較有同情心的同事或者會專心聆聽，但多半都不會覺得自己工作上有出錯，反而暗地裏怪你嘮嘮叨叨。
在對錯評判上優惠自己，是人之常情，情有可原，你哋冇做錯到。
正如我自己一樣，在嘮叨別人時，也總以為一定是對方做錯嘛。
普通人基本設定，就是在討論時放大有利於自己的要點，而且選擇性無視有利他人的論點，於是結果總是，人人都以為自己做對，別人總是做錯。
這時候假如你能自備一點自省的自覺，你就能輕鬆進步，循序漸進，最終達至真成功這個目標。
當你經常都覺得自己是聖人，你就不覺得自己有進步空間。反之當你在自省後發現自己的錯處，雖然在當場比賽輸了，但你回到訓練場時，就能作出針對性的改善，讓自己在下一個場景中克服過錯，變成一個更接近優秀的人。
從來都這樣，像政府一樣，動輒就拿出官威叫示威遊行的市民深刻反省，反而不自省一下自己做錯甚麼，永遠都只會是一隻自我感覺良好、還以為自己戰無不勝的可憐蟲。
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