筆者尊重「一讀友」的要求，不刊出來信，但希望在此回覆，能讓有類似處境的同學看得到。
今時今日的香港，公司之間合併、分拆、轉型、北上等經常發生，因而調職、裁員、影響員工就業、發展，也是常有之事。當發生這種事，員工亦要接受自己不過是件「商品」，要在現實的商場上與其他「商品」競爭。
任何商品，想有好的競爭力，主要靠平、靚、正。平自然是薪金，靚是合適的學歷與工作經驗，正是實際工作表現。當然也少不了包裝，即是面試時的表現。筆者建議讀友，勿太堅持自己持有甚麼學歷，就一定要找甚麼類型的工作。求職很講際遇，剛巧有一份工作的性質與前任工作相似，自然有利。否則，有甚麼工作願意聘請，也應盡力一試；盡量「漁翁撒網」地搵工，以增加機會。
若希望求職信能在芸芸眾信中突圍而出，最有效的未必是學歷，而是一封前任僱主的推薦信（前提是內容寫得好）。不必太吹捧，勤力、誠實、盡責、與同事相處得好，是最有用的。最後是因公司有甚麼改變，才因此離職。
從學歷上看，「一讀友」很上進，在公餘完成學士、碩士，已頗足夠，筆者不建議在現階段再進修任何課程。現時應用心寫好求職信，勿因寄出太多信沒有回音便「交行貨」，這種信寄了也沒有用；應想辦法找推薦信，會有幫助。
若有機會獲聘，不要因職位不是心目中的「上等工」，便馬虎了事、斤斤計較。僱主不會因員工學歷高於職位要求，而覺得委屈了員工，他們只會看最後結果。而一旦有升職機會，高學歷就會較有利。
筆者明白這段時期的就業未如理想，令你十分頹喪，但人生一定會有高低，捱過這一階段便有機會再上。祝好。
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