老友大嘆今天好員工難求，有些人連一位僱員最基本的品格也沒有。我建議各位可從湊仔學習如何「做好一份工」。我的「新老闆」很厲害，她在數個月間便將我訓練成一位優秀員工。
守時——老闆當然要求員工守時。從前我也習慣「懶床」，枕邊即使有數個響鬧裝置，但我還是要掙扎數十分鐘（視乎季節而定）才能成功爬離床鋪，往往弄至遲到收場。新老闆上場後，由於她性子極急，下屬必須隨傳隨到，否則她便「大發雷霆」，所以，無論我是在熟睡中，還是才睡着了5分鐘，她這個「人肉鬧鐘」一響起，我也會以9秒9速度彈起，跑到床前報到，我的「懶床」習慣便從此消失。
恒心——你時常投訴工作呆板，每天都重重複複嗎？也許工作的本質就是如此，所以恒心十分重要。餵奶、玩耍、哄她入睡，這統統需要無比的恒心和耐性（尤其是睡眠）；再者，由於新老闆她入世未深，每項事情必須從頭學起，作為員工，我便要耐心地每天重複向她示範，然後讓她嘗試。由於她是老闆，我們只許讚，不許罵；失敗了要鼓勵，成功了要鼓掌。
創意——老闆的特色是「五時花、六時變」，作為員工，我們便要隨時準備替她搞搞新意思，務求成功討得她的歡心。今天玩厭了波波，明天便要開動吊飾玩具；你以為扮鬼臉可以永恒麼？她可能兩天後便看厭你那張臉。所以，我必須要全情投入、晝思夜想，甚至天馬行空，替老闆想出令她驚喜的新點子。
新老闆對我的訓練何其多。
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