友人即將放大假，還準備遠遊歐洲，各人羨慕又妒忌，可是她卻一臉愁容。原來，公司以「無人幫你跟」為理由，要她在放假前完成放假期間的所有工作，友人突然要在一星期內做兩星期的事，每晚加班至通宵達旦，幾乎吐血。她苦笑：「我終於明白為何很多人一放假便會病倒！」
我不肯定此現象是否中國人經營的公司才出現，但可以肯定，情況十分普遍。僱主美其名說員工「要有責任心」、「不要連累其他同事」，而將放假期間的工作安排全推到放假者的身上，逼他們完成工作才肯「放人」，甚至不斷散播一種荒謬的觀念：「未完成工作而放假的人就是罪大惡極」，用不同的方式令放假者覺得自責和內疚。任職某機構時，試過放完一個大假後，上司竟黑着臉的跟我說：「哼！你就放得開心啦！難為我哋做餐死！」我一頭霧水，放假竟是罪？
大家都忘記了，放假是僱員的福利，也是權利，僱主理應承擔僱員放假時所衍生的成本和人手安排（例如找替工或讓其他員工加班工作）。放假前必須清理放假時的工作，只等於逼員工用平時的休息時間將工作「提早完成」，他實際上並沒有放假。而且，這裏還有一個陷阱—如果你很有效率地用一星期完成兩星期的工作的話，老闆隨時會對你說：「原來你平時的工作量不太多」或「事實證明你可以做得更多」，到頭來，放假反變成自討苦吃。怪不得身邊不少人不喜歡放大假，捱出「假前勞累症」來，然後用所謂的假期來養病，何必呢？
放假無罪！懇請各位僱主，拿出點良心來。
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