一班小職員吃午飯，話題總離不開公司裏的是是非非，當中又以帶酸味和陰謀論的討論居多，例如某人上位，便說：「都唔知佢憑乜？肯定係靠擦鞋啦！」、「梗係啦，佢永遠唔會向老闆Say No！」見某人與上司熟稔，便說：「你慌佢哋唔係有嘢咩？」人人七嘴八舌，亂做文章，就是沒有人會說：「佢真係憑自己實力上位。」
待人的技巧（「技巧」二字並無貶意）其實是一種個人能力和資產，可是它和你的學歷並沒有必然關係。這個年代，太多人仍以為讀完大學，老闆奉旨要給他多少薪水，公司奉旨要教他這樣那樣，不然就是社會和甚麼霸權的錯，大家卻沒有想過自己有甚麼本事，或甚麼缺點。網絡上有不少新生代求職時的笑話，不少人雖然手執一紙證書，但連最基本的溝通能力和待人接物的禮貌也沒有，試問，老闆又怎會賞識你？如果你是老闆的話，你又會否給機會那些每天只在妒忌、埋怨和製造是非的員工？
難道天下間的老闆都只會將機會給「擦鞋仔」或那些給他「着數」的人？這未免太低估了你的老闆，這或許亦解釋了，為何你是員工，而他是你的老闆？為何你只能坐在酒樓裏數說別人，而升職從來沒有你份兒？身邊不少成功人士，都是本身具有實力，再加上一套待人處世的技巧，一步一步躋身於有話事能力的人身邊，然後推銷自己的想法，最終大展所長。
至於如何做人？對不起，世上並無天書，補習天王也不能教你。這是人生中最難的一科，當中必定經過很多跌跌碰碰，然後才結集成你的獨門秘方。但有一點是肯定的，你愈藐視待人的技巧，你愈是永遠也學不會。
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