人力資源 唯才是用
讀書最怕遇上一門自己不感興趣的科目，工作又何嘗不是？隨着各行各業面對全球化的趨勢，企業要力爭上游，甚至於行業中獨佔鰲頭，有賴企業內和諧又高效的團隊。人力資源領域的管理大師戴維尤里奇（Dave Ulrich）認為，在可監控的企業績效裏，19%取決於人力資源人員的質素，可見人力資源對提高企業績效扮演一個重要角色。
重視人才表現
歷代不少明君深諳用人之道，故造就國泰民安的盛世，令人民生活富足。唐太宗便是當中的表表者，他曾對侍臣說：「為政之要，唯在得人。用非其才，必難致治。」其實，放眼今時今日的營商環境，管理者何嘗不應抱唯才是用的心態？畢竟，人才是企業其一重要資產。
管理人多數根據工作取向而決定進修項目，故此管理碩士成為熱門課程。香港管理專業協會（HKMA）與Macquarie Graduate School of Management（MGSM）合辦「管理碩士學位課程」，當中包括人力表現行為這主修範疇，相當適合從事人力資源的管理人進修增值。
掌握全面知識
人力資源，相信大家不會陌生，那麼，人力表現行為呢？香港管理專業協會高級市場推廣部經理Glover Chan指出，兩者乃屬同一專業，現時人力資源工作提升至高層次，除處理薪酬福利、招聘和解聘等傳統工作外，為了配合企業的商業目的，還經常與其他部門建立類似商業夥伴的合作關係。
要提升企業整體的管理效能和質素，人力資源必須重視培訓及發展方面，以發揮各階層的人力資源潛能。專責人力資源的人士，必須對商業有全面的了解，除人力表現行為相關科目外，還需要修讀一些商業的核心科目，如財務管理、資訊與決策分析、市場管理、營運管理、組織行為、策略性架構等。
進修途徑彈性
最值得一提，MGSM乃澳洲頂尖學府，排名一直在亞太地區居領先位置。管理碩士學位課程每科均由澳洲當地派出老師任教；加上學習模式甚為靈活，學員每次只攻讀1科，每科修讀期約個半月，多數安排於星期六、日全日授課。
與時並進，乃當今致勝之道。Glover Chan表示：「有些工作較忙的學員可選擇先修讀深造文憑，修畢該課程後，只要再讀4科，便可取得管理碩士資歷，取得較高學歷之餘，時間也較具彈性。」
課程資料
課程名稱：管理碩士學位課程
舉辦機構：香港管理專業協會
入學要求：認可大學或其他專上學院的學位；最少3至5年相關工作經驗；申請人必須精通英語書寫及對話，並且符合大學之入讀條件。
開課日期：待定
學費：$166,200
查詢：2774 8500
撰文：黎雅麗
部分攝影：梁偉德
部分相片：由受訪機構提供